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從三組數(shù)據(jù)看三年發(fā)展，宿遷“神盾”這樣鑄成---江蘇法制報(bào)
2017年3月，宿遷市神盾保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“神盾保安公司”)成立，從零起步。
2020年3月，神盾保安公司“收獲”了這樣一組數(shù)據(jù)：開展娛樂場(chǎng)所保安聯(lián)聘共防工作以來，神盾保安公司的保安員與宿城公安分局的巡邏警力、巡特警大隊(duì)的巡防警力、富康路派出所的巡防警力實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，富康路派出所轄區(qū)三個(gè)商圈警情同比平均下降10%，其中金鷹寶龍商圈可防性案件發(fā)案量下降37.71%、楚街餐飲娛樂商圈可防性案件發(fā)案量下降17.85%、國(guó)泰廣場(chǎng)商圈可防性案件發(fā)案量下降29.41%……
數(shù)據(jù)是枯燥的，但對(duì)于這家企業(yè)來說，卻是最有底氣的“成績(jī)單”。
核心競(jìng)爭(zhēng)力數(shù)據(jù)：客戶單位增至279家
2020年4月1日，神盾保安公司保安員進(jìn)駐蘇宿工業(yè)園區(qū)天御減振器制造(江蘇)有限公司——這是神盾保安公司服務(wù)的第279家客戶單位。
承擔(dān)宿遷主城區(qū)政府出資聘用的專職社區(qū)輔警的管理工作，向黨政軍機(jī)關(guān)及重點(diǎn)企事業(yè)單位派駐保安員——這是神盾保安公司的工作職責(zé)。
但是，在成立之初，神盾保安公司有283名保安員，客戶單位只有28家。
只有提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能迅速打開市場(chǎng)。
神盾保安公司第一時(shí)間建立起全套規(guī)章制度，并編制員工手冊(cè)做到人手一冊(cè)；按照統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一裝備、統(tǒng)一執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)的要求，進(jìn)一步提升保安員形象和履職能力；強(qiáng)化保安員訓(xùn)練考核，堅(jiān)持上崗必訓(xùn)、每周必訓(xùn)，全面提升技戰(zhàn)術(shù)能力水平。
業(yè)務(wù)發(fā)展歸根到底靠的是有一支素質(zhì)高、形象好、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的保安員隊(duì)伍。神盾保安公司以專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化、信息化為目標(biāo)，通過抓訓(xùn)練、強(qiáng)管理、提素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的保安員。同時(shí)，該公司根據(jù)各駐點(diǎn)單位的不同要求，定期有針對(duì)性地組織保安員進(jìn)行培訓(xùn)，保安員每年培訓(xùn)課時(shí)超過200小時(shí)，且每季度都組織開展消防和突發(fā)事件處置演練。
業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，邀請(qǐng)神盾保安公司參加保安服務(wù)項(xiàng)目采購(gòu)招標(biāo)或談判的企業(yè)越來越多。
“在新冠肺炎疫情防控期間，我們派駐宿遷萬(wàn)達(dá)電力實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司的84名保安員全員在崗在位，以高度的責(zé)任心和使命感抗擊疫情，受到客戶單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。”神盾保安公司府苑大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)沈勝軍自豪地說。
保安聯(lián)勤聯(lián)防數(shù)據(jù)：協(xié)助抓獲違法犯罪嫌疑人12人
作為宿遷主城區(qū)公安機(jī)關(guān)的有力輔助力量，神盾保安公司不僅承擔(dān)著主城區(qū)各類大型活動(dòng)的安保工作，而且充分發(fā)揮國(guó)有保安公司的優(yōu)勢(shì)，積極參與主城區(qū)保安聯(lián)勤聯(lián)防工作。
三年來，神盾保安公司充分發(fā)揮點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣的優(yōu)勢(shì)，積極投身宿遷主城區(qū)社會(huì)治安防控體系建設(shè)，尤其是保安聯(lián)勤聯(lián)防工作。
——投入7萬(wàn)元購(gòu)置24只移動(dòng)爆閃警燈，依托客戶單位保安值班室在宿遷主城區(qū)設(shè)置24個(gè)緊急報(bào)警求助點(diǎn)，接受市民的報(bào)警求助。截至2020年3月底，24個(gè)緊急報(bào)警求助點(diǎn)已接受市民報(bào)警求助225起，其中保安員當(dāng)場(chǎng)調(diào)解矛盾糾紛168起、協(xié)助聯(lián)系公安機(jī)關(guān)處置57起。
——為實(shí)現(xiàn)警企聯(lián)動(dòng)，將公司技防(視頻)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警接警中心并入宿城公安分局巡特警大隊(duì)河濱警務(wù)工作站勤務(wù)指揮調(diào)度中心，有效整合公司技防巡邏隊(duì)和公安機(jī)關(guān)巡防警力，實(shí)現(xiàn)一體化指揮調(diào)度，提高快速處置能力。
——組建5支保安聯(lián)勤聯(lián)防巡邏隊(duì)、3支娛樂場(chǎng)所聯(lián)聘共防巡邏隊(duì)，與公安機(jī)關(guān)巡防警力實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，并組織保安員結(jié)合客戶單位情況開展外延巡邏，實(shí)現(xiàn)有警接警、無(wú)警巡邏的勤務(wù)運(yùn)作模式，擴(kuò)大巡防覆蓋面。
——投入70余萬(wàn)元，購(gòu)買四輪電動(dòng)巡邏車1輛、警用兩輪電動(dòng)車35輛、警用自行車50輛、“聯(lián)勤助手”226部，實(shí)現(xiàn)車巡、步巡結(jié)合，保安員信息互聯(lián)互通，預(yù)警防范、檢查通報(bào)及時(shí)發(fā)布，巡防軌跡實(shí)時(shí)定位，用科技手段支撐保安聯(lián)勤聯(lián)防工作有序開展。
……
數(shù)據(jù)顯示，參與保安聯(lián)勤聯(lián)防工作以來，神盾保安公司的保安員協(xié)助抓獲違法犯罪嫌疑人12人、調(diào)解各類矛盾糾紛356起、發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患375處。
被市公安局、市保安協(xié)會(huì)評(píng)為“2017年度保安聯(lián)勤聯(lián)防工作先進(jìn)單位”，被市委政法委、市公安局評(píng)為“2018年度保安聯(lián)勤聯(lián)防工作優(yōu)秀保安服務(wù)公司”;10名保安員被市委政法委、市公安局評(píng)為“保安聯(lián)勤聯(lián)防工作先進(jìn)個(gè)人”——神盾保安公司聲名鵲起。
隊(duì)伍凝聚力數(shù)據(jù)：保安員三年做好事396件
2017年4月19日，神盾保安公司派駐南京鼓樓醫(yī)院集團(tuán)宿遷市人民醫(yī)院保安員張濤制服一名猥褻女病人的犯罪嫌疑人，并報(bào)警移交公安機(jī)關(guān)依法處理。這是神盾保安公司記錄的第一件好人好事。
數(shù)據(jù)顯示，三年來，神盾保安公司的保安員已做好事396件，與之相對(duì)應(yīng)的還有一組組數(shù)據(jù)：撿拾并主動(dòng)交還現(xiàn)金和各類物品245次，獲贈(zèng)錦旗11面、感謝信8封；8名保安員獲市見義勇為基金會(huì)表彰，保安員張永安勇救墜落窨井女孩的事跡被央視和省市電視臺(tái)報(bào)道，保安員李扣艷獲評(píng)“最美宿城人”……
在宿遷，神盾保安公司的保安員做好事是出了名的。
“公司成立比較晚，保安員普遍文化程度不高，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，服務(wù)費(fèi)偏低導(dǎo)致保安員工資低等問題，在很大程度上影響了保安員的工作積極性?！鄙穸鼙０补厩趧?wù)部負(fù)責(zé)人孫維軍說，為了調(diào)動(dòng)保安員的工作積極性，該公司采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式來提高保安員待遇。
但是，物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì)所能發(fā)揮的作用畢竟有限。思來想去，神盾保安公司決定以“精神內(nèi)核”留人。
2018年9月，神盾保安公司推出第一期內(nèi)部刊物《善行義舉》，對(duì)張宜輝、賀廣波等7位保安員拾金不昧、積極助人的行為進(jìn)行宣傳。同時(shí)，該公司出臺(tái)保安員獎(jiǎng)懲制度，對(duì)傳播正能量的保安員進(jìn)行表彰，并在績(jī)效考核中加分——每做一件好事，視情加10分至20分，并以分值10倍的數(shù)值確定獎(jiǎng)勵(lì)金額，即10分100元。三年來，該公司發(fā)放以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金超過60萬(wàn)元。
“目前，《善行義舉》已推出10期，92名保安員受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，由此帶動(dòng)更多保安員以做好人好事為榮。”孫維軍說。
人心齊，泰山移。2019年5月，神盾保安公司從全市39家保安服務(wù)公司中脫穎而出，躋身“全省優(yōu)秀保安服務(wù)公司”行列。（通訊員：李霄）